本次團建活動由組織人事部門策劃，通過對參與人員進行交叉分組，推動跨部門合作完成項目任務。

活動設有翻紙牌和傳密語兩個協作任務，不僅考驗記憶力與專注度，更對團隊成員高效溝通、創新思維和協同執行的能力提出了更高的要求。活動過程中，大家積極參與、密切配合，充分展現了天心人的創新智慧與協作精神。

通過此次“高效團隊熔煉”團建活動，天心管理團隊在寓教于樂的愉快氛圍中加深了了解和信任，提升了管理能力與管理水平，為在今后的工作中更好發揮管理者作用、深化團隊協同合作鞏固了基礎。

一直以來，天心公司都將團隊建設和企業文化培育擺在全局工作規劃的重點位置。2024年，天心將堅持不懈深化團隊建設，多樣化組織開展各類活動和培訓，提升管理者領導能力和全體職工的協作水平，持續深化企業文化建設，讓每一位天心人都成為天心精神的踐行者、弘揚者和傳承者，共同將天心打造為高質量健康發展的百年強企。