2022年2月10日，天心公司在辦公樓四樓大會議室召開黨史學習教育總結大會暨2022年工作會，廣藥集團黨委副書記、副董事長、總經理、天心公司董事長楊軍，黨委書記、工會主席胡文新，副董事長、總經理陳曉明等公司中高層管理人員、全體主辦人員出席參加了本次會議。

天心公司紀委書記葉莉莉主持本次會議

    會上，胡文新書記對2021年天心公司黨史學習教育成果作出全面回顧。2021年天心公司堅持黨的領導，全面開展黨史學習教育，引導黨員干部深刻領會、準確把握我黨百年奮斗的光輝歷程、重大成就、歷史意義、歷史經驗和新時代黨的歷史使命；引導黨員干部和職工從百年輝煌成就中充分汲取開辟未來的智慧和力量，大力弘揚偉大建黨精神，厚植世界500強廣藥精神，提升干事創業的精氣神。通過黨委、紀委、工會、團委開展黨史學習教育及建黨一百周年系列活動，并且堅持黨建融入中心、細化管理、突出重點、發揮作用的工作定位，強基礎、補短板、抓創新、促融合，推動黨紀工團工作提質增效升級，為公司完成各項目標任務提供了堅強有力的保障。

天心公司黨委書記、工會主席胡文新在會上作天心公司黨史學習教育工作總結報告

天心公司副總經理戴成作2021年財務報告

天心公司總經理助理胡永志作2021年營銷工作報告

    陳曉明副董事長、總經理代表天心公司經營班子對天心公司2021年生產經營情況進行總結回顧，并作出2022年的具體工作部署。2021年天心公司堅持黨建引領，對標“1、4、5”發展戰略，緊緊圍繞“開源、節流、控風險”目標，在營銷策略、智能化工廠布局、研發、人才機制四個方面都具有突破性進展，為“十四五”高質量發展打好開局戰。

天心公司副董事長、總經理陳曉明總結天心公司2021年發展情況并部署2022年具體工作

2022工作方向，黨建引領

    深化政治思想建設，持續抓好政治理論學習教育，堅定對國有企業做強做優做大的信念、對公司未來改革發展的信心。

    優化干部隊伍建設，緊緊圍繞廣藥集團“人才強企年”主題，加大人才培育力度，把“信念堅定、事業為上、人崗相適、忠誠企業”作為任用干部的“標尺” 。

    全面壓實黨建責任，壓實重點項目黨建工作責任，實現明確到人、具體到事，形成上下貫通、環環相扣的評選機制，更加突出黨建工作引領推動生產經營的效果評價。

    強化大抓基層導向，加強黨務工作者和黨員隊伍建設，提升黨建工作信息化水平。持續開展基層黨建創新案例創建活動。

    強化宣傳文化工作，做好特色宣傳，建立健全宣傳機制，深入挖掘各線條先進典型，實現宣傳工作價值最大化。深化精神文明和企業文化建設。

    做好統戰、群團工作，加強對統戰工作的領導和指導，堅持黨建帶團建，激勵青年職工立足崗位、在實踐中成長成才。

廣藥集團黨委副書記、副董事長、總經理、天心公司董事長楊軍講話

    楊軍董事長在講話中對天心公司2021年度集采中標、管理提升、研發創新工作表示充分肯定，他表示，2022年我們將迎來黨的二十大召開，也是實施“十四五”規劃的關鍵之年，對照廣藥集團“人才強企年”的發展主題，對天心公司提出以下幾點希望：一、強黨建，促發展，抓落實二、聚人才，活機制，興企業，三、明思路，強抓手，顯效益。2022年是壬寅虎年，希望天心公司全體員工扎扎實實開展各項工作，一是不做“大馬虎”，發揚“制藥精心”的天心精神；二是不做改革發展“攔路虎”，在創新突破上下功夫；三是不做“平陽虎”，要有迎難而上的毅力與決心。

    會上，楊軍董事長、胡文新書記為中層管理人員、主管人員發放2021年度績效考核評價“成績單”。

楊軍為中層管理人員發放“成績單”

胡文新為主管人員發放“成績單”

    當天，公司還邀請了法律顧問羅陽律師為全體中高層管理人員、主辦人員以及營銷一線人員進行合同法律風險培訓，現場進行答疑交流。培訓結束后，各分管領導與其分管的中心、部門進行分線會議，根據會議精神安排部署2022年重點工作。

羅陽律師進行合同法律風險培訓

羅陽律師為參加培訓的人員答疑

分管領導與其分管的中心、部門人員召開分線會議

    2022年是天心公司實施“十四五”戰略規劃的關鍵之年，天心公司將更加緊密圍繞以習近平同志為核心的黨中央周圍，拿出虎的膽識和氣魄，銳意進取，踔厲奮發，以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神，做到效率更快、效益更高、實力更強，隊伍更團結，進一步推動企業高質量、精益化發展，為廣藥集團“后500強”發展新時代貢獻“天心力量”，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！