新年伊始，為更好總結2021年工作，進一步提升隊伍凝聚力和履職力，全面推進2022年各項工作再上新臺階，我司于近日組織召開了2021年度中層干部及主管、銷售人員述職述廉考評會。本次考評由公司組織部、人力資源部組織開展。

述職人員分批次分別圍繞“德、能、勤、績、廉和改進作風”等方面，重點對2021年度履職情況、工作完成亮點、存在不足及2022年工作思路等進行了詳細匯報，著重展現工作特色亮點，謀劃未來工作開展，為今后的工作找準方向。

本次述職述廉考評會既是一次“亮成績單”、自我檢視的總結會，也是一次互相學習、謀劃工作的交流會，體現出了我司各級管理干部、銷售人員實事求是、真抓實干的工作作風。中層干部帶頭切實把思想和行動統一到公司2022年戰略規劃當中，在新挑戰、新機遇面前，不辱使命、搶抓機遇、鉚足干勁，以奮勇爭先的姿態迎接新年新征程，共同書寫企業高質量發展新篇章。

黨委書記胡文新對中層管理人員提出具體工作要求

副董事長、總經理陳曉明對營銷人員述職情況進行點評并提出2022年工作目標與要求

本次述職述廉同時也為公司2022年工作思路提供了經驗和啟示。會議要求相關人員要把述職述廉當作反思自我、能力精進的工具。通過述職述廉，復盤工作、尋找問題，同時找到產生問題的原因與解決問題的思路，要更加自覺服務企業大局，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決擁護“兩個確立”,始終做到“兩個維護”，更好履行“一崗雙責”，進一步增強紀律規矩和責任擔當意識，增強干事創業的主動性、積極性，不斷提高履職本領，共同推動企業“十四五”發展目標任務落地見效，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大的召開。